Плюсы перечисление заработной платы на пластиковые карты

Получение заработной платы на пластиковую карту (именуемую обычно «зарплатная» карта) – сегодня уже не новость и скорее норма. К тому же, мало кого из работников удивишь тем, что зарплата будет перечисляться на пластиковую карту. Какие от этого выгоды и проблемы можно получить простому человеку – поговорим в этой статье.

Преимущества

Основной «плюс» - это получение заработанных денег фактически сразу же, как бухгалтерия решит выплатить зарплату работникам. Прошлые проблемы в виде ожидания привоза наличных денег в кассу предприятия, необходимость получать зарплату в определенном месте в определенное время с отрывом от производства, очереди перед кассой и т.д. – уже в прошлом. Сегодня работник получает причитающееся ему на карту, даже находясь в командировке или отпуске.

Если раньше зарплату можно было получить только в кассе предприятия, то сейчас ее можно снять в банкомате или сразу рассчитаться в магазине (избегая проблемы ношения с собой большой суммы наличности, а также проблем со сдачей).

Какие еще дополнительные плюсы могут извлечь для себя держатели зарплатных карт? Например, к основной зарплатной карте можно оформить несколько дополнительных карт, которыми будут пользоваться члены вашей семьи (жена, дети, родители).

То есть фактически с одного счета тратить деньги будут несколько человек. Для контроля и упорядочивания расхода денежных средств можно установить для каждой дополнительной карты лимиты снятия наличными и безналичными.

Большинство банков позволяют переводить деньги сразу с карты на карту (либо внутри одного банка бесплатно, либо даже в другие банки, но обычно за комиссию), что согласитесь тоже удобно. Обычно это можно сделать или прямо в банкомате, или через системы Интернет-банкинга или телефон-банкинга.

«Попутные» плюсы от владения зарплатной пластиковой картой заключаются в том, что при обращении за кредитом в банк, на карту которого вы получаете зарплату, для вас будут предусмотрены более интересные кредитные продукты на более выгодных условиях. Как минимум, вам не придется подтверждать свою платежеспособность и приносить справки о доходах (банки по оборотам по зарплатной карте и так сами увидят, сколько зарплаты вам перечисляют на счет, когда и в каком объеме).

Многие банки для работников зарплатных проектов предлагают ставки по кредитам ниже до 1 процента годовых от базовых условий. Некоторые банки даже предлагаю сделать зарплатную карту кредитной – то есть вам предоставят услугу овердрафта к счету, так что вы сможете рассчитаться в магазинах или снять наличные даже при отсутствии зарплаты на карте.

Обычно зарплатные карты выпускаются бесплатно (первая карта новым работникам), а для топовых сотрудников может быть предусмотрен выпуск золотых карт бесплатно или за счет предприятия-работодателя. Таким образом, у некоторых категорий работников есть возможность получить премиальную карту бесплатно, но при этом пользоваться всеми преимуществами и привилегиями, которые предоставляют платежные системы владельцам золотых карт.

Недостатки

Вместе с тем, владение заработной картой может иметь и некоторые недостатки для работника.

Например, у банка, который выпустил вам зарплатную карту в вашем городе, может быть или очень мало банкоматов, или они располагаются в неудобных для вас местах. В этом случае вам придется или тратить время на проезд до такого банкомата и стоять там в очереди, или снимать деньги наличными в других банкоматах, а вот за это уже придется заплатить комиссию.

При подключении овердрафта к счету зарплатной карты, если вы не совсем внимательно следите за состоянием своего основного счета, может получиться ситуация, когда заработную плату на карту вам еще не перечислили, но вы рассчитались в магазине – получается не своими деньгами, а за счет овердрафта. По сути, воспользовались кредитом – а за это придется платить проценты.

Владение зарплатной пластиковой картой – это как минимум расходы за годовое обслуживание основной карты и дополнительных (если вы такие выпустите для своих членов семьи). Обыкновенные карты типа Visa Classic и MasterCard Standard обойдутся примерно в 400-600 рублей в год, золотые – примерно 3 000 за каждый год обслуживания.

К тому же, банки будут предлагать вам дополнительные услуги типа смс-информирования о поступлении и списании денег с пластиковой карты, управлением счетом через Интернет или телефон. За все это будут взиматься комиссии (не очень большие каждая по-отдельности, но в итоге за месяц может набежать вполне приличная сумма).